Powierzenie pełnienia obowiązków głównego księgowego dotychczasowemu zastępcy

PYTANIE: Główna księgowa wypowiedziała nam umowę o pracę. Od 1 kwietnia 2024 chcemy powołać na to stanowisko osobę, która jest na stanowisku zastępcy głównego księgowego, jako pełniącego obowiązki głównej księgowej. Czy możliwe jest w taki sposób obsadzenie wolnego stanowiska? Jeżeli tak to na jak długo może ta osoba być p.o. głównego księgowego? Dziękuję za udzielenie odpowiedzi. Jesteśmy instytutem badawczym.

Więcej

Czy zwolnienia lekarskie przechowujemy w aktach?

PYTANIE: Czy zwolnienia lekarskie pracowników trzeba przechowywać w aktach osobowych? Na przykład, w związku z dokumentowaniem obniżenia wynagrodzenia.

Więcej

Liczenie wynagrodzenia za „siłę wyższą” krok po kroku – przykład z różnymi składnikami

PYTANIE: Na wynagrodzenie pracownika składa się:- płaca zasadnicza: 6.800 zł, - dodatek funkcyjny: 300 zł (według regulaminu, przysługuje on pracownikowi za dni pracy, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności, za które otrzymuje wynagrodzenie i zasiłek z ubezpieczenia społecznego), - dodatek za umiejętności: 1.100 zł- premia za efektywność: od 40 zł do 400 złJeśli chodzi o te dwa ostatnie świadczenia, to – według regulaminu – w przypadku, gdy pracownik był nieobecny w pracy z powodu choroby lub innych nieobecności, za które otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego, kwota dodatku lub premii ulega zmniejszeniu o 25% od 1. dnia roboczego takiej nieobecności w każdym rozpoczętym tygodniu kalendarzowym.W lutym 2024 roku premia wyniosła 320 zł. Również w lutym pracownik skorzystał z 2 dni zwolnienia z powodu siły wyższej. Jak liczyć wynagrodzenie za luty? Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?

Więcej

Jakie są różne możliwości w przypadku ruchomego czasu pracy – przykłady i wykresy

W poprzednim roku niektórzy pracownicy otrzymali szerszą możliwość domagania się tzw. ruchomej organizacji pracy. Dlatego rozpisaliśmy w tabeli, kto obecnie może złożyć wniosek o ruchome godziny – i jak pracodawca może lub musi zareagować w poszczególnych przypadkach. Ale wyjaśniamy również – na przykładach z wykresami – które przesunięcia godzin są możliwe tylko z ruchomą organizacją pracy, a które jej nie wymagają.

Więcej

Jak polecić pracownikowi urlop w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia możemy polecić pracownikowi wykorzystanie urlopu. Jak wydać takie polecenie? Na jakich zasadach? I co w nim zapisać? Oto nagranie, na którym to pokazujemy.

Więcej

Od 1 kwietnia nowy rok składkowy – jak ustalać liczbę ubezpieczonych do wyliczenia składki wypadkowej (5 przykładów)

Od 1 kwietnia 2024 r. dla płatników składek na ubezpieczenie wypadkowe rozpoczyna się nowy okres składkowy, dla którego trzeba ustalić wysokość stopy procentowej składki na to ubezpieczenie. Stopę procentową składki ustala płatnik składek samodzielnie lub ustali mu ją ZUS. A jak ustalać liczbę ubezpieczonych na potrzeby ustalania wysokości składki wypadkowej? Pokazujemy to na przykładach.

Więcej

Nowe stanowisko MRPiPS: wolne na „siłę wyższą” – jak rozumieć sprawy rodzinne i jak je opisać we wniosku

Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych jest coraz bardziej popularne. Ale w praktyce powstał dylemat, co dokładnie należy rozumieć przez wspomniane sprawy rodzinne. I drugi dylemat: czy we wniosku o wolne z tytułu siły wyższej wskazuje się jakieś szczegóły dotyczące choroby lub wypadku krewnego. Obie te kwestie rozstrzygnął resort pracy w niedawnym stanowisku

Więcej

Praca na zleceniu i samozatrudnienie będą wliczane do stażu pracy

Osoby samozatrudnione oraz wykonujące umowy cywilnoprawne będą mogły uwzględnić takie zatrudnienie w swoim stażu pracy. Sprawdźmy, na jakim etapie są prace nad projektem ustawy przewidującej wliczenie okresu samozatrudnienia i wykonywania umów cywilnoprawnych do pracowniczego stażu pracy.

Więcej

Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym – jakie ma uprawnienia?

Czy osoba wracająca z urlopów związanych z rodzicielstwem jest chroniona? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może żądać urlopu wypoczynkowego? Czy trzeba jej wydać nową informację o warunkach zatrudnienia lub inne dokumenty?  

Więcej

Podnoszenie kwalifikacji a podróż służbowa (wideo)

Czym różni się zwykła delegacja (podróż służbowa) od takiej, w ramach której pracownik odbywa szkolenie? Wyjaśnia to ekspert, Paweł Ziółkowski.

Więcej