Wzór wniosku o elastyczną organizację pracy (rodzica dziecka do lat 8)

Rodzic dziecka, które nie ukończyło 8 roku życia może złożyć wniosek (w postaci papierowej lub elektronicznej) o tzw. elastyczną organizację pracy. Wniosek składa się w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem takiej pracy. Pracodawca zasadniczo powinien się zgodzić, choć jest też wiele przypadków, gdy może odmówić zgody na ten wniosek (np. ze względu na rodzaj lub organizację pracy, albo konieczność zapewnienia normalnego toku pracy).

Świadectwo pracy - nowa wersja od 23 maja 2023 r.

Od 23 maja 2023 r. obowiązuje nowa wersja świadectwa pracy, wprowadzona w związku z nowelizacjami Kodeksu pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 r. Pobierz wzór nowego świadectwa.

Wzór wniosku o urlop rodzicielski po 26 kwietnia 2023 r.

Obecnie urlopu rodzicielskiego udziela się na wniosek (w formie papierowej lub elektronicznej), składany przez pracownika w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku należy dołączać dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a kp. Oto wzór wniosku.

Wniosek o przeliczenie zasiłku macierzyńskiego (dla osób będących na zasiłku 26 kwietnia 2023 r.)

Jeśli pracownik 26 kwietnia 2023 r. pobierał zasiłek macierzyński w czasie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma obecnie prawo do ustalenia wysokości zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości. Aby to się stało, musi złożyć odpowiedni wniosek. Oto jego wzór.

Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy: 30 wzorów zapisów

Obowiązująca od 26 kwietnia 2023 roku wielka nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła rewolucyjne zmiany w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia. Zamiast kilku punktów w informacji musimy ich obecnie wskazać co najmniej kilkanaście. A niektóre z nich powodują duże problemy w praktyce. A zatem: jak zapisać normę i wymiar, kwestie związane z czasem pracy (w tym: nadgodzinami), jak zapisać wynagrodzenie, urlop, zasady rozwiązywania umów, kwestie szkoleniowe? Oto wyjaśnienia oraz proponowane (przykładowe) wzory zapisów w konkretnych punktach informacji.

Wniosek o zwykłą (nieobligatoryjną) pracę zdalną nieobligatoryjną

Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej (po 7 kwietnia 2023 r.) może być dokonane z inicjatywy pracodawcy albo na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej. Przygotowaliśmy wzór wniosku pracownika o pracę zdalną. Wzór ten dotyczy wniosku pochodzącego od pracownika, w przypadku którego uwzględnienie nie jest obligatoryjne dla pracodawcy.

Wzór zapisów w regulaminie pracy o badaniu trzeźwości (przykład) - po zmianie w KP

Zanim wprowadzimy zakładowe badania trzeźwości (po zmianach w Kodeksie pracy), musimy sporządzić i ogłosić odpowiednie zapisy na ten temat w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub - w przypadku mniejszych pracodawców, którzy nie mają tych dokumentów - w obwieszczeniu. Oto przykładowy wzór takich zapisów.

Przykładowe wzory zapisów w regulaminie pracy zdalnej

Pracodawca stosujący pracę zdalną powinien uregulować jej zasady w porozumieniu ze związkami albo w regulaminie pracy (ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami lub indywidualnych poleceniach pracy zdalnej). Co zapisać w tych dokumentach? Prezentujemy przykłady różnych zapisów.