Nr 165 Grudzień 2013 r.

Zaprzestając opłacania składki na FP, trzeba złożyć dokumenty rozliczeniowe

Po osiągnięciu 55 lat (w przypadku kobiet) lub 60 lat (w odniesieniu do mężczyzn) przedsiębiorcy przysługuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy. W takim przypadku osoba prowadząca pozarolniczą działalność za pierwszy miesiąc, w którym rozpoczęła korzystanie ze zwolnienia, powinna złożyć w ZUS dokumenty rozliczeniowe.

SN: Nie można wykorzystywać przywilejów

Szczególnie korzystny sposób przeliczania okresów składkowych z tytułu pracy na kolei nie może być stosowany do innych celów, jak tylko ustalaniu prawa do emerytury kolejowej. W szczególności zaś nie może służyć do korzystniejszego ustalania kapitału początkowego.

Pracownik nie może żądać ponownego zatrudnienia, gdy od momentu jego zwolnienia minął ponad rok

Pracownicy mobilni nie mogą być pozbawieni świadczeń rekompensujących im zwiększone koszty utrzymania się

Porozumienie o rozwiązaniu angażu przed przejęciem zakładu jest ważne, pod warunkiem że nie zmierza do obejścia przepisów

Obowiązują już nowe zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy 

Choroba niani lub dziennego opiekuna uzasadnia absencję pracownika w firmie. Usprawiedliwiającą okolicznością jest także nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza.

O równym traktowaniu w zakresie płac trzeba pomyśleć już w chwili ich ustalania

Pracodawca, który określa wysokość pensji, musi pamiętać, że za takie same obowiązki przysługuje pracownikom jednakowa płaca. Ta zasada nie oznacza bezwzględnego zakazu różnicowania zarobków. Jest to możliwe na przykład w przypadku posiadania przez nich innych kwalifikacji zawodowych.

MPiPS: dalszych zmian w uprawnieniach rodzicielskich nie będzie

Rodzice dzieci urodzonych przed terminem na razie nie mają co liczyć na korzystniejsze dla siebie zasady korzystania z urlopów macierzyńskich. Postulował o nie Rzecznik Praw Dziecka.

Można rozwiązać angaż z pracownikiem, jeżeli jego wyjazd podczas chorobowego przekreślał cel zwolnienia lekarskiego