Porozumienie o rozwiązaniu angażu przed przejęciem zakładu jest ważne, pod warunkiem że nie zmierza do obejścia przepisów
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce