Numer 259 - Maj 2020

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z ustawy antykryzysowej – 10 odpowiedzi z praktyki

Pracodawca, który uzyska określony spadek obrotów, może uzyskać dopłaty do pensji. Czy aby je otrzymać, zawsze jest wymagany przestój ekonomiczny lub odpowiednie obniżenie etatu? A jeśli przestój był przez część miesiąca? Jeśli ktoś już miał pełen etat, czy też trzeba go obniżać? A jeśli pracownikowi kończy się umowa terminowa? Sprawdź odpowiedzi na te i kilka innych pytań.

Pracodawca, który otrzymał dofinansowanie „antykryzysowe”, nie może zwalniać pracowników

Przedsiębiorca, który obecnie otrzyma pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy albo pomoc od starosty musi chronić etaty pracowników. Na czym polega zakaz zwalniania w związku z uzyskaną pomocą? Jak będzie kontrolowany? Sprawdź.