Jak przetwarzać dane kandydata do pracy i pracownika – zmiany w k.p. w związku z RODO
W poprzednich numerach pisaliśmy sporo o planowanych zmianach dotyczących ochrony danych osobowych pracowników w związku z rozporządzeniem unijnym RODO, które wchodzi w życie już 25 maja. Trzeba jednak również pamiętać, że w związku z RODO zmieni się w kilku miejscach Kodeks pracy. Oto podsumowanie planowanych przetwarzania danych zarówno kandydata do pracy, jak i pracownika. Sprawdź, jak je zastosować w praktyce.
Jak przenieść niewykorzystany urlop na kolejną umowę?
Niewykorzystany urlop z poprzedniej umowy nie przejdzie automatycznie na kolejną umowę. Aby go przenieść, strony muszą się porozumieć w tej kwestii, a to porozumienie powinno być zawarte do końca obowiązywania poprzedniej umowy. Inaczej trzeba będzie zapłacić ekwiwalent, mimo że umowa jest kontynuowana.
Jak i kiedy wypłacać odprawę emerytalno-rentową?
Odprawa emerytalna jest bardzo podobna do rentowej (np., jeśli chodzi o zasadę jednorazowego przyznania). Ale są też różnice. Na przykład odprawę emerytalną wypłacamy zasadniczo w chwili ustania zatrudnienia związanego z przejściem na emeryturę. Zaś odprawę rentową – po ustaleniu prawa do renty, choćby to nastąpiło dopiero po pewnym czasie. A zatem w jakim terminie należy wypłacić odprawę emerytalno-rentową? Kiedy jest związek przyczynowy między ustaniem zatrudnienia a przejściem na emeryturę czy rentę (co skutkuje obowiązkiem wypłaty odprawy)? Sprawdź.
Elektroniczne zwolnienia lekarskie – jakie są zasady ich stosowania?
Ostatnie ZUS ZLA w formie papierowej będzie można otrzymać w listopadzie 2018 r. Od grudnia będą zaś funkcjonowały już wyłącznie zwolnienia lekarskie w formie zaświadczenia elektronicznego (e-ZLA). Ewentualnie – w niektórych przypadkach – funkcjonował będzie wydruk z zaświadczenia elektronicznego albo zaświadczenia wystawione na formularzu zaświadczenia lekarskiego wydrukowanym z systemu teleinformatycznego (w tzw. trybie alternatywnym). Prezentujemy różne przypadki, np. jak przebiega postępowanie w przypadku zmiany płatnika lub gdy zasiłek jest wypłacany przez płatnika, a potem przez ZUS.
Wynagrodzenie za urlop kadry kierowniczej szkoły – co się zmieniło?
Ostatnia nowelizacja rozporządzenia MEN w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli rozstrzygnęła wątpliwości odnośnie sposobu ustalania wynagrodzenia za czas urlopu kadry kierowniczej szkoły.
SĘDZIA WYJAŚNIA: Pozew po terminie to wygrana pracodawcy
Pracownik jest zwykle uważany za stronę słabszą wobec pracodawcy, jednak korzystanie przez niego z prawa do obrony przed niesłusznym decyzjami szefa nie może być całkowicie dowolne. Kodeks pracy określa w kilku przypadkach stosunkowo sztywne procedury odwoławcze i wprowadza ściśle określone terminy na odwołanie się od decyzji pracodawcy.
Nie będzie jednego terminu na wdrożenie PPK przez pracodawców
Ministerstwo Infrastruktury wycofało się z postulatu, by przesunąć termin wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych i ustalić termin ich wprowadzenia dla wszystkich pracodawców na 1 lipca 2020 r.
