Wypłata pensji na konto – zgoda pracownika nie będzie potrzebna
Obowiązujące przepisy jako zasadę przyjmują wypłacanie wynagrodzenia w formie pieniężnej, do rąk uprawnionego pracownika. Dopiero w przypadku gdy odmienne zapisy zawiera układ zbiorowy pracy lub gdy pracownik wyrazi na to zgodę na piśmie, wynagrodzenie za pracę może być mu wypłacone w inny sposób, np. przelewem na konto bankowe.
Wynagrodzenie minimalne bez wliczania dodatku stażowego?
Ministerstwo pracy rozważa modyfikacje polegające na etapowym wyłączaniu poszczególnych składników wynagrodzenia z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę. Począwszy od 1 stycznia 2017 r. nie uwzględnia się już w ramach wynagrodzenia minimalnego dodatku za pracę nocną. Obecnie jednym z rozwiązań branych pod uwagę jest wyłączenie z kategorii minimalnego wynagrodzenia dodatku stażowego.
Wolne na opiekę na dzieckiem – dla nauczycieli bez wymiaru godzinowego
Tylko do końca 2017 roku nauczycielskie zwolnienia od pracy w związku ze sprawowaną opieką nad dzieckiem udzielane były na zasadach dotyczących ogółu pracowników, przewidzianych w art. 188 Kodeksu pracy. Od 1 stycznia 2018 r. zasady wykorzystywania tych dni określa Karta Nauczyciela. Nauczyciel może skorzystać z wolnego na opiekę nad własnym dzieckiem dwukrotnie w ciągu roku kalendarzowego – tylko w dniach, a nie godzinach.
Urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia – nowa procedura
Od 1 stycznia 2018 r. uległa zmianie procedura ubiegania się o udzielenie nauczycielskiego urlopu zdrowotnego. Dotychczas wystarczało posiadanie przez nauczyciela orzeczenia lekarskiego zalecającego udzielenie urlopu zdrowotnego, wystawionego przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej. Po zmianach o takiej potrzebie decyduje lekarz medycyny pracy.
SĘDZIA WYJAŚNIA: Przegranie procesu o ustalenie stosunku pracy to dopiero początek kłopotów firmy
Omijanie prawa poprzez zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast stosunku pracy mści się na pracodawcy czasem dopiero po długim czasie. Wystarczy konflikt z osobą zatrudnianą w ten sposób albo kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, aby pracodawca został pozwany o ustalenie, że zatrudniony przez niego zleceniobiorca czy usługodawca w rzeczywistości był pracownikiem. Niekorzystny wyrok w takiej sprawie jest zwykle pierwszym zwiastunem kolejnych problemów.
Od 2018 znika rozliczenie PIT-40
W odniesieniu do dochodów uzyskanych za 2017 rok płatnicy nie mają już obowiązku sporządzania rocznego obliczenia podatku dochodowego pracownika na formularzu PIT-40.
Od 2018 koszty autorskie nie dla wszystkich
Dotychczas na potrącanie wyższych, procentowych kosztów autorskich pozwalało m.in. stworzenie utworu w rozumieniu przepisów o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Od nowego roku wprowadzono dodatkowe zastrzeżenie: praca twórcza musi się mieścić w wymienionych konkretnie rodzajach działalności.
