Pakiet mobilności – co zmienia i kiedy wejdzie w życie
Jaki wymóg w zakresie okresowego powrotu do domu kierowców wprowadza pakiet mobilności? Co z obowiązkiem zakwaterowania kierowcy zatrudnionego w transporcie międzynarodowym? Jakie obowiązki w zakresie wynagrodzenia kierowcy przewiduje pakiet? Od kiedy wejdą w życie reguły dotyczące delegowania kierowców?
Jak ustalać stan zatrudnienia m.in. na potrzeby dopłat z tarczy antykryzysowej
Wdrożone w ostatnich miesiącach rozwiązania z tzw. tarcz antykryzysowych wymagają ustalenia stanu zatrudnienia w zakładach pracy. Jest to niezbędne zarówno, by uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, jak i by spełnić kryteria bezzwrotności pomocy publicznej. Jak zatem ustalać liczbę osób zatrudnionych? Prześledźmy to na przykładzie.
Jak kontroluje PIP w czasie epidemii – 8 wytycznych
Ze względu na ryzyko zakażenia wirusem COVID-19 prowadzone obecnie kontrole PIP muszą odbywać się przy zachowaniu reżimu sanitarnego. Sprawdźmy, jakie są wytyczne przebiegu kontroli PIP w okresie epidemii.
Czy pracodawca może żądać od cudzoziemca potwierdzenia legalnego pobytu – stanowisko UODO
Jakiego dokumentu pracodawca ma obowiązek żądać od cudzoziemca przed rozpoczęciem pracy? Jaka jest podstawa prawna żądania od cudzoziemca udostępnienia dodatkowych danych? Czy żądanie takie będzie zgodne z RODO? Czy pracodawca ma obowiązek przechowywania kopii dokumentów legalizujących pobyt cudzoziemca?
Jak liczyć podstawę „chorobowego” w różnych wątpliwych przypadkach – 8 przykładów
Może się zdarzyć, że pracownik zachorował już w pierwszym miesiącu zatrudnienia (zanim upłynął pełny miesiąc od daty zatrudnienia) i nie wypłacono mu wynagrodzenia za pełny miesiąc kalendarzowy. W takim przypadku podstawę wymiaru świadczenia ustala się w zależności od tego, czy wynagrodzenie przysługuje mu w stałej miesięcznej wysokości, czy otrzymuje wynagrodzenie zmienne. Ale dylematów jest więcej. Na przykład, jak liczyć podstawę przy zmianie etatu, albo gdy pracownik jest niezdolny do pracy po urlopie bezpłatnym lub wychowawczym. Sprawdź rozwiązania – na przykładach.
Obniżenie etatu na podstawie tarczy antykryzysowej – co budzi wątpliwości w praktyce?
Pisaliśmy już o obniżeniu etatu na podstawie tarczy antykryzysowej. Jednak w praktyce ciągle pojawia się wiele pytań dotyczących tego rozwiązania. Zebraliśmy je w jednym tekście. Wiele z nich dotyczy samego porozumienia wprowadzającego niższy etat, np. kogo ono obejmuje, jak je przedłużyć lub skrócić itp. Niemało jest też pytań o stosowanie w praktyce obniżonego etatu w trybie antykryzysowym – np. jak wówczas ewidencjonować czas pracy, jaki przyznać urlop czy inne uprawnienia pracownicze itd. Sprawdź rozwiązania wszystkich tych dylematów i uniknij kosztownych błędów.
Jakie czynności kadrowe (i dokumenty) można wykonywać zdalnie – i w jaki sposób?
Czas pandemii niesamowicie rozpopularyzował pracę zdalną – nawet w działach kadr. I nic nie zapowiada by w najbliższych miesiącach ta popularność całkiem wygasła. Stąd pojawiają się pytania o to, które z czynności „kadrowych” można wykonywać zdalnie. Okazuje się, że prawie wszystkie – choć wiele z nich z warunkami i ograniczeniami. Sprawdź szczegóły i uprość sobie pracę.
