Koronawirus: praca zdalna na podstawie tzw. specustawy – jakie są prawa i obowiązki pracodawcy
Na podstawie specustawy dotyczącej koronawirusa, pracodawca może nakazać pracownikowi pracę zdalną (poza firmą). Jakie są przy tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika? Sprawdź.
Rozkład czasu pracy – co zawiera, jak go tworzyć i kiedy można go zmienić?
Kodeks pracy nakazuje nam sporządzać cykliczne rozkłady czasu pracy, obejmujące cały okres rozliczeniowy lub jego części obejmujące nie mniej niż miesiąc. Są też jednak wyjątki, w których nie trzeba tworzyć takich rozkładów. Jak ustalać i ogłaszać rozkłady? Co powinny one zawierać? Kiedy i z jakich przyczyn można zmienić rozkład? W czym może pomóc rozkład roboczy? Sprawdź.
Jak wyłaniać reprezentację załogi (np. do konsultacji kwestii związanych z PPK – ale nie tylko)?
W przypadku, gdy u pracodawcy nie funkcjonują związki to, określone kwestie związane z PPK konsultujemy z reprezentacją załogi. Ale z delegatami załogi konsultujemy także np. przydział środków z funduszu socjalnego, wprowadzenie ruchomego czasu pracy. A zatem jak wyłonić reprezentację pracowników? Oto przykładowa procedura, jaką możesz zastosować.
Jak udzielać urlopu bezpłatnego na działalność związkową?
Aby nie dochodziło do kolizji obowiązków pracowniczych i związkowych, przepisy ustawy o związkach zawodowych) przewidują udzielenie na czas pełnienia funkcji związkowej urlopu bezpłatnego. Komu przysługuje taki urlop? W jaki sposób należy go udzielać? Jak wpływa na staż pracy? Sprawdź.
Jak liczyć wynagrodzenie za czas dyżuru – sprawdź na przykładach
Za czas dyżuru domowego pracownikowi nie przysługuje żadna rekompensata – jeśli nie świadczył w tym czasie pracy (trzeba jedynie zachować okresy odpoczynku). Natomiast Za dyżur poza domem przysługuje czas wolny albo odpowiednia rekompensata pieniężna – choć różniąca się od rekompensaty godzin nadliczbowych. Jeszcze inaczej liczy się wynagrodzenie, jeśli pracownik częściowo wykonywał pracę w trakcie dyżuru (co już powoduje powstanie nadgodzin. Sprawdź jak we wszystkich tych przypadkach liczyć wynagrodzenie pracownika – przy różnych składnikach wynagrodzenia.
Co się zmieniło w czasie pracy kierowców w 2020 roku?
Od 2020 roku ustawa o czasie pracy kierowców nie obejmuje już kierowców bez umowy o pracę, którzy nie muszą używać tachografu. Jakie to ma konsekwencje? I co się nie zmieniło? Sprawdź.
ZFŚS a ochrona danych osobowych – stanowisko UODO z 6 lutego 2020 r.
Jakie obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych mają jednostki publiczne, a jakie pracodawcy prywatni, gdy prowadzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Czy np. pracodawca może kserować PIT małżonka swojego pracownika? Czy członkowie rodzin pracownika powinni podpisywać jakieś oświadczenia? Sprawdźmy stanowisko UODO na temat tego, jak chronić dane osobowe przetwarzane przy udzielaniu pracownikom świadczeń socjalnych w jednostkach publicznych i firmach prywatnych.
