Sprawdźmy, kogo dotyczą nowe obowiązki w zakresie weryfikacji niekaralności od 15 lutego 2024 r. Czy nowe przepisy stosujemy tylko do nowo zatrudnianych pracowników, czy również do zatrudnionych przed zmianą przepisów? Czy wystarczy jak pracownik, który już wcześniej (zanim nowe przepisy weszły w życie) pracował z dziećmi, jest sprawdzony w Rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym i mamy wydruk przechowywany w jego aktach osobowych, czy musimy także od niego pobrać jeszcze informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego?