PYTANIE: Chodzi mi o tzw. trzynastkę.  W inspektoracie funkcjonują dodatki zadaniowe, dodatek funkcyjny oraz dodatek specjalny. Czy wszystkie dodatki opisane w przykładach 1-3 powinny być uznane za dodatki periodyczne i wliczone do podstawy trzynastki?

Przykład 1. Dyrektor jednostki ma przyznany dodatek funkcyjny oraz dodatek specjalny na czas określony (okres od 1 stycznia 2023 r. – 31 grudnia 2023 r.). Dodatki wypłacane są co miesiąc z wynagrodzeniem zasadniczym.

Przykład 2. Kilku pracowników jednego wydziału otrzymywało w okresie 1 stycznia 2023 r. –30 czerwca 2023 r. dodatek zadaniowy przyznany za wykonywanie dodatkowych zadań związanych z nieobecnością jednego pracownika w wydziale. Dodatek był wypłacany co miesiąc z wynagrodzeniem zasadniczym od stycznia do czerwca.

Przykład 3. Pracownik otrzymał dodatek zadaniowy za kontrolę jednostki podrzędnej. Dodatek wypłacany był na okres 2 miesięcy od 1 lutego do 31 marca 2023 r. razem z wynagrodzeniem zasadniczym. Dodatek dotyczył jednego określonego zadania – kontroli podległego inspektoratu w województwie.