Zmieniła się nazwa stanowiska – czy trzeba znów przeprowadzić instruktaż stanowiskowy
PYTANIE: Załóżmy, że pracownik zmienia stanowisko np. z inspektora na starszego inspektora. Jednak poza nazwą nic się nie zmienia – np. jego zakres obowiązków pozostaje ten sam. Czy z tego powodu pracownik powinien ponownie odbyć instruktaż stanowiskowy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
