PYTANIE: Pracownik Spółki został zwolniony dyscyplinarnie (na podstawie art. 52 kp). Odwołał się do sądu, żądając odszkodowania i zmiany podstawy prawnej rozwiązania umowy. Na pierwszej rozprawie sądowej została zawarta ugoda sądowa. Spółka zgodziła się na zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę (za porozumieniem stron) oraz wypłatę odszkodowania.
Czy od odprawy należy naliczyć podatek i składki ZUS? Nadmieniam, że były pracownik dosłał e-mailem PIT-2 po rozwiązaniu umowy o pracę, z datą zawarcia ugody sądowej.