PYTANIE: Pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem przez 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Co jednak w przypadku, gdy pracownik nie będzie miał przepracowanych 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni)? Czy będą wówczas objęci ochroną? Czy ten przepis nadal obowiązuje czy dotyczy tylko konkretnych roczników?