Na jakich zasadach wprowadzamy i stosujemy monitoring zakładzie (i monitoring poczty elektronicznej)
Aby móc stosować monitoring wizyjny trzeba spełnić określone warunki. O jakie warunki chodzi, jakie wymagania formalne są niezbędne przy wprowadzaniu monitoringu oraz co zapisać w przepisach zakładowych – to wszystko wskazujemy poniżej. Dodajemy także wyjaśnienia odnośnie monitoringu poczty elektronicznej pracowników
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce