Jak w informacji o warunkach zatrudnienia odsyłać do konkretnych przepisów – nowe stanowisko GIP
Wypełniając nową, rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp), możemy odesłać w niej do konkretnych przepisów. Z pewnością jest to rozwiązanie dużo bardziej wygodne dla pracodawcy niż opisowe podawanie treści kolejnych punktów tej informacji. Pracodawcy zastanawiają się jednak, na ile szczegółowo muszą wskazać dany przepis w informacji dla pracownika. Ostatnio wypowiedziała się na ten temat inspekcja pracy. Sprawdź jej stanowisko.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce