Zmiana indywidualnego rozkładu czasu pracy – czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego
Komentarz eksperta do wyroku Sądu Najwyższego z 12 października 2022 r. (III PSKP 77/21).
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce