9 marca 2003 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest wdrożenie do polskich przepisów dwóch unijnych dyrektyw: dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE i tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Sprawdźmy, jakie nowe uprawnienia zyskają pracownicy i jakie nowe obowiązki oznacza to dla pracodawców.