PYTANIE: Mamy ogłoszony harmonogram czasu pracy (równoważny system czasu pracy, 4 miesięczny okres rozliczeniowy). Jednak musimy zmodyfikować czas pracy np. w drugim miesiącu harmonogramu na minus 6 godzin (zmniejszona liczba zamówień). Czy w takim przypadku jednocześnie trzeba zmodyfikować pozostałe dni harmonogramu, tak by rozliczyć czas pracy „na zero" (np. zwiększając czas pracy o 6 godzin w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego)? Czy nie ruszamy już pozostałej części ułożonego wcześniej harmonogramu i rozliczamy ten niedopracowany czas (brakujące 6 godzin) na końcu okresu rozliczeniowego?