Z planowanej nowelizacji Kodeksu pracy wynika, że można wskazać w umowie o pracę nie tylko jedno, ale też kilka miejsc pracy (co jeszcze bardziej potwierdzi dotychczasową praktykę). Miejsce (miejsca pracy) określone w umowie jest bardzo ważne, bo wskazuje, czy dany wyjazd służbowy jest podróżą służbową czy też nie. Jednak miejsce to powinno odzwierciedlać rzeczywisty punkt lub obszar, w którym pracownik zazwyczaj świadczy pracę. W przypadku pracowników mobilnych może więc to być pewien obszar. Odrębne regulacje  w tym zakresie mają też kierowcy. Przyjrzyjmy się, jakie są zasady w tym zakresie.