Czy można wypowiedzieć warunki pracy osobie korzystającej z obniżenia etatu zamiast urlopu wychowawczego?
PYTANIE: Czy osoba, uprawniona do urlopu wychowawczego, która – zamiast niego – korzysta z obniżenia wymiaru etatu (z art. 186[8]) można wręczyć wypowiedzenie zmieniające z mniej korzystnymi warunkami pracy? Czy jeżeli pracownik go nie przyjmie można go zwolnić?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
