Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek śmierci pracownika rodzi po stronie pracodawcy konieczność rozliczenia się ze świadczeń przysługujących zatrudnionemu. Nie zawsze ustalenie, komu wypłacić pieniądze, jest łatwe, a sprawy komplikują się jeszcze bardziej, gdy wypłacie podlega świadczenie z ubezpieczenia społecznego, jakim jest zasiłek chorobowy. W zależności od okoliczności danego przypadku wypłata taka nastąpi na rzecz różnych osób.