Czy dokumenty, które pracownicy dostarczają należy kopiować do akt osobowych? A może tylko niektóre z nich? Czy też należy raczej pobierać od pracowników oświadczenia, a dostarczanych dokumentów już nie kserować? Chodzi tu nie tylko o takie dokumenty jak np. prawo jazdy ale też dyplomy ukończenia szkół czy świadectwa pracy? Niedawno uzyskaliśmy stanowiska na ten temat od resortu pracy i Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Sprawdź, co z nich wynika i które dokumenty wolno nam skopiować.