Zdarza się, że w trakcie procesów toczących się pomiędzy pracodawcą i pracownikiem składane są wnioski o wyłączenie (odwołanie, zmianę) sędziego. Warto wiedzieć, kiedy można je złożyć, ponieważ bezzasadne wnioski przedłużą postępowanie przed sądem, a i tak będą bezskuteczne. Przykładowo: sędzia może powiedzieć, kto prawdopodobnie wygra sprawę przed wydaniem wyroku, i nie można go za to wyłączyć.