Jak już wspominaliśmy, za kilka miesięcy Polska będzie musiała wdrożyć przepisy o tzw. sygnalistach. Pracodawcy, których obejmą nowe przepisy (czyli jednostki publiczne i więksi pracodawcy prywatni) będą musieli m.in. ustanowić odpowiednie kanały zgłoszeń nieprawidłowości w zakładzie. Jakie kanały można wyróżnić? Czym kierować się wybierając odpowiedni kanał zgłoszeń w swojej organizacji? Czy mogą one zapewniać anonimowość sygnalisty? Sprawdź, jakie nowe obowiązki w tym zakresie dojdą pracodawcom.