Jakie są obowiązki pracodawcy, u którego wszyscy rezygnują z PPK (0% partycypacja)?
Zatrudniamy obecnie ponad 20 osób, ale łącznie ze zleceniobiorcami (bez zleceniobiorców kilkanaście). Przy czym na początku 2019 i 2020 roku zatrudnialiśmy (łącznie ze zleceniobiorcami) mniej niż 20 osób. Czy i kiedy musimy zacząć tworzyć PPK? Wszyscy pracownicy złożyli u nas deklarację rezygnacji z PPK. Czy to oznacza już koniec naszych obowiązków w tym zakresie? Czy też mimo tego musimy jeszcze wystawić jakiś dokument lub zawrzeć umowę?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce