Czy pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy powierzenia danych z firmą ubezpieczeniową, w której nasi pracownicy ubezpieczają się dobrowolnie na życie? Umowa ubezpieczenia zawierana jest pomiędzy pracownikami zatrudnionymi u pracodawcy, a firmą ubezpieczeniową.

Według nas pracodawca nie bierze udziału w przetwarzaniu danych osobowych na rzecz ubezpieczyciela. Firma ubezpieczeniowa jest administratorem, w którego imieniu dane zbiera i przetwarza osoba zatrudniona przez firmę ubezpieczeniową na podstawie umowy zlecenia, posiadająca upoważnienie do przetwarzania danych osobowych wydane przez tą firmę, niemniej jest to ta sama osoba, która nalicza u nas wynagrodzenia i potrąca składki na to ubezpieczenie.

Firma ubezpieczeniowa twierdzi jednak, że w związku z zawarciem umowy grupowego ubezpieczenia na życie, przetwarzamy, jako ubezpieczający (procesor), dane osobowe osób ubezpieczonych - pracowników, ich małżonków, pełnoletnich dzieci oraz osób wskazanych jako uposażonych. Czy ubezpieczyciel ma rację?