Jeśli pracownik otrzyma wezwanie do stawienia się w sądzie lub przed organem administracji czy np. policji (wszystko jedno w jakim charakterze), musimy udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest niepłatne. W wielu przypadkach pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu zwrotu utraconych zarobków. Wówczas musimy wystawić pracownikowi zaświadczenie o utraconych zarobkach.