PYTANIE: Pracodawca będący spółką jawną chce przekształcić się w spółkę komandytową. Nie zmieni się NIP ani Regon firmy, zmieni się tylko forma prawna. Czy wystarczy poinformować pracowników o zmianie danych pracodawcy? Czy też powstała spółka komandytowa ma przejąć na mocy art. 23[1] kp pracowników spółki jawnej? Co należy zrobić, jeśli z aktualnej spółki jawnej część działów została wniesiona aportem do nowo powstałej spółki komandytowej? Czy takie rozwiązanie będzie miało wpływ na sprawy pracownicze? Jeżeli firma posiada regulaminy pracy i wynagradzania, to jak należy z nimi postąpić? Mają mieć tylko zmianę danych pracodawcy, czy też trzeba na nowo przeprowadzić proces wprowadzania regulaminu tak jakby to był całkowicie nowy podmiot? Co z teczkami osobowymi?