Umowę na okres próbny z konkretnym pracownikiem możemy zasadniczo zawrzeć tylko raz i to tylko na początku zatrudnienia (przed innymi umowami). Jednak są wyjątki, kiedy możemy z tą samą osobą jeszcze raz zawrzeć umowę na okres próbny? Jakie to wyjątki? Czy umowy na okres próbny są limitowane? Co zapisać w umowie na okres próbny? Jak ją rozwiązać? I co jeszcze należy o niej wiedzieć? Sprawdź.