11 września 2018 r. rząd przyjął rozporządzenie w sprawie przyszłorocznej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy oraz minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnionych na niektórych umowach cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 2.250 zł, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 14,70 zł. Sprawdźmy szczegóły.