Bezpodstawnie dyscyplinarnie zwolnieni z pracy pracownicy zwykle odwołują się do sądu i żądają odszkodowania. Mało rozpowszechniona jest wiedza o tym, że firmy mają tożsame uprawnienie, w sytuacji gdy bez powodu, z powołaniem się na niewłaściwe zachowanie pracodawcy, bez zachowania okresu wypowiedzenia zwalnia się pracownik.