Od 1 września zmiana wieku dla pracowników młodocianych
Dotychczas Kodeks pracy uznawał za pracownika młodocianego osobę pomiędzy 16. a 18. rokiem życia. Począwszy jednak od września 2018 roku, będziemy mogli zatrudnić legalnie osoby młodociane o rok wcześniej.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
