Nowe przepisy o rynku pracy – jakie zmiany dla pracodawców?
Skrócenie okresu stażu dla osoby bezrobotnej, konieczność zatrudnienia jej po stażu, a także sankcje dla pracodawcy za niewywiązanie się z umowy o zorganizowanie stażu. Ponadto ze szkoleń finansowanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) mają skorzystać też samozatrudnieni i pracujący w ramach umowy cywilnoprawnej. Z drugiej strony dofinansowania będą niższe i ograniczone kwotowo. Prześledźmy propozycje zmian.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce