Przy obliczaniu wynagrodzenie urlopowego zawsze uwzględniamy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe dobowe. Natomiast wynagrodzenie za godziny nadliczbowe średniotygodniowe – tylko przy miesięcznych okresach rozliczeniowych. A jak będzie w przypadku ekwiwalentu za urlop? Jak odróżnić nadgodziny dobowe od średniotygodniowych? Czy decydujący do wliczania jest miesiąc wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny, czy miesiąc ich powstania? Sprawdź.