Pracodawcy niekiedy wykupują pakiety medyczne zapewniające świadczenia wykraczające poza medycynę pracy. Czy wartość takich pakietów musimy doliczyć do przychodu pracownika i odprowadzić od niego zaliczkę na podatek dochodowy? Jakie są konsekwencje uchwały NSA z 24 maja 2010 r. i z dnia 24 października 2011 r., z której wynika, że wykupione przez pracodawcę pakiety medyczne są przychodem uprawnionego do takich świadczeń pracownika.