Pracodawca jest administratorem danych osobowych i może takie dane przetwarzać. Jednak dostęp do takich przetwarzanych danych może mieć tylko pewien ograniczony krąg pracowników danego pracodawcy. I tu rodzi się wiele pytań. Kogo upoważniać do przetwarzania danych? Jak upoważnić do tego konkretnego pracownika? I co zmieni się w tym zakresie po wejściu w życie tzw. RODO w maju 2018 r.? Sprawdź.