Zasadniczo, każda modyfikacja któregokolwiek z warunków umowy o pracę wymaga zmiany umowy o pracę (porozumienia zmieniającego czyli aneksu albo wypowiedzenia warunków umowy). Czy jednak dotyczy to także drobnych zmian nie wpływających na warunki pracy, takich jak modyfikacja nazwy pracodawcy? Albo czy obejmuje to także np. podwyżki (a jeśli tak, to czy wszystkie)? Sprawdź.