Na początku roku w wielu zakładach dokonuje przeglądu regulaminu funduszu socjalnego wprowadzając ewentualne zmiany. Generalnie pracodawca ma w tym zakresie szerokie możliwości: może dość swobodnie – choć w porozumieniu ze związkami czy delegatami załogi – kształtować zakres przyznawanych świadczeń i zasady ich nabycia. Musi jednak pamiętać o kilku zasadach, zwłaszcza o stosowaniu tzw. kryterium socjalnego. Poza tym powinien właściwie opisać wszystkie te zasady w regulaminie ZFŚS. Pomoże w tym niniejszy tekst – zawierający gotowe (przykładowe) zapisy regulaminowe oraz wyjaśnienia i przykłady.