E-dokumentacja kadrowo-płacowa – ustawa została przyjęta
Nowe przepisy wprowadzają możliwość prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej, zakładają również skrócenie z 50 do 10 lat okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej i dokumentacji płacowej zleceniobiorców. Wprowadzenie zmian planowane jest na 1 stycznia 2019 r.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
