Sędzia wyjaśnia:Jak uniknąć błędów przy wręczaniu pracownikowi „dyscyplinarki”?
Decyzja o dyscyplinarnym zwolnieniu pracownika powinna być podjęta w sposób przemyślany i rozważny, gdyż błędów popełnionych na tym etapie zwykle nie da się już naprawić przed sądem. A wtedy skutek dla pracodawcy jest taki, że sąd przywróci zwolnionego pracownika do pracy lub zasądzi na jego rzecz odszkodowanie.
PPK – czyli nowy program emerytalny dla pracowników
Rozpoczęły się prace nad rządowym projektem utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Podstawowym celem PPK ma być zwiększenie stopy oszczędności Polaków oraz zapewnienie dodatkowego zabezpieczenia finansowego po osiągnięciu wieku emerytalnego lub nabyciu uprawnień emerytalnych. PPK ma stanowić powszechny, dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania, który obejmie ponad 11 mln pracowników. Dowiedzmy się, jak zostanie zorganizowany.
PIP skontrolowała umowy na czas określony
Kontrole u pracodawców były przeprowadzane pod kątem stosowania nowych zasad zawierania umów terminowych obowiązujących od 22 lutego 2016 r. Na jakie najczęstsze problemy w stosowaniu nowych przepisów przez pracodawców wskazała inspekcja pracy?
Odprawy dla doradców i asystentów – wypłacać czy nie wypłacać?
W poprzednim numerze (Doradca kadrowego, nr 222) jeden z autorów wobec braku wyraźnych przepisów wyraził opinię, że doradcom i asystentom, których stanowiska wygasają, należy wypłacać odprawy (Redakcja odpowiada, str. 51). Jednak okazało się, że kwestia ta budzi kontrowersje i są autorzy, którzy uważają inaczej – iż odprawa nie przysługuje. Poniżej przedstawiamy argumenty obu stron sporu.
Od nowego roku będą obowiązywać zmienione wzory dwóch deklaracji do PFRON
Począwszy od 1 stycznia 2018 r. katalog podmiotów, które zobowiązane są do osiągania 2% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zostanie rozszerzony o pracodawców prowadzących publiczne i niepubliczne żłobki, którzy na tej podstawie będą rozliczać się z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zmiana ta pociąga za sobą konieczność modyfikacji – począwszy od stycznia 2018 r. – części wzorów formularzy składanych do PFRON.
Nowe zasady uzyskania dofinansowania na zapobieganie wypadkom pracowników
Prezydent podpisał ustawę, która określa procedurę, wysokość oraz szczegółowe warunki ubiegania się o dofinansowanie projektów na rzecz poprawy warunków pracy. Płatnik składek będzie mógł się ubiegać o to dofinansowanie poprzez złożenie wniosku w ramach konkursu.
