O 4 dni więcej na uzupełnienie świadectwa po wygranej pracodawcy w sądzie
Gdy pracodawca wygra w sądzie, będzie więcej czasu na przedłożenie przez pracownika oraz uzupełnienie przez pracodawcę świadectwa pracy w związku z wydanym orzeczeniem sądu pracy o odszkodowaniu dla pracodawcy z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
