Elektronizacja akt osobowych – czy będzie obowiązkowa?
W ramach tzw. pakietu „100 zmian dla firm” pracodawcy mają zyskać możliwość elektronizacji dokumentacji kadrowej. Oprócz formy elektronicznej nowelizacja nadal dopuszcza stosowanie dokumentów papierowych. Zakłada się bowiem, że e-dokumenty nie będą obowiązkiem, lecz uprawnieniem pracodawcy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
