Pracodawca, który zaniżył składkę wypadkową, może uniknąć sankcji ze strony ZUS
Dotychczas gdy płatnik składek nie przekazał informacji ZUS IWA lub podał w niej nieprawdziwe dane, w efekcie czego nastąpiło zaniżenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, ZUS podwyższał tę stopę procentową. Od 1 kwietnia 2017 r. obowiązują jednak łagodniejsze reguły ustalania „karnej” stopy procentowej w przypadku składki wypadkowej.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce