Dress code – na ile można ingerować w ubiór pracownika
Jeśli pracownik otrzymuje od pracodawcy gotowy strój firmowy, sytuacja jest jasna. Często jednak pracodawcy narzucają tzw. dress code, czyli wymagania co do stroju obowiązujące pracowników (pracownicy muszą sami zadbać aby spełnić te wymogi). Może to budzić pewne kontrowersje.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
