Brak obowiązku wydania świadectwa, gdy będzie kolejna umowa
Od 1 stycznia 2017 r. nie jest już konieczne wydanie świadectwa pracy, w momencie gdy pracodawca zamierza zawrzeć z pracownikiem kolejną umowę o pracę w krótkim okresie (w ciągu 7 dni) po zakończeniu poprzedniej z nich. O wydanie świadectwa może jednak zawnioskować zatrudniony.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
