SĘDZIA WYJAŚNIA: Jakie są obowiązki pracodawcy, gdy wynagrodzenie pracownika zajmie komornik
Długi pracownika oznaczają czasem kłopoty nie tylko dla zatrudnionego, ale i pracodawcy. Są one egzekwowane przez komornika. Gdy egzekucja prowadzona jest z pensji zatrudnionego, komornik prześle pracodawcy wezwanie do potrąceń. Jeśli zostanie ono zlekceważone, osoby odpowiedzialne mogą dostać grzywnę, zaś firma może ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wierzyciela.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce