Pracodawca, który w ramach świadczenia usług deleguje pracowników do Polski, będzie musiał zapewnić im minimalne warunki zatrudnienia. Określają je nowe przepisy. Dodatkowe obowiązki to: wyznaczenie osoby upoważnionej do kontaktów, składanie oświadczeń oraz przechowywanie i udostępnianie dokumentacji na wniosek PIP.