Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone mu przez pracodawcę jest dość duża (np. odpowiada on nie tylko za rzeczywistą stratę ale i utracone korzyści). Jednak aby zaistniała potrzeba spełnić kilka warunków, przede wszystkim prawidłowo powierzyć mienie i umożliwić pracownikowi rzeczywiste sprawowanie nadzoru nad nim. Na przykład powierzając laptop zapewnić zamykaną na klucz szafkę.