Wręczyliśmy pracownikom porozumienia o przejęciu części zakładu pracy przez innego pracodawcę. Dwóch naszych pracowników miało pracować pod dyrekcją innej placówki na naszych warunkach. Jednak okazało się, że do tego przejścia nie doszło i pracownicy zostali u nas. Czy musimy ich informować na piśmie, że nadal są naszymi pracownikami, wręczyć im wypowiedzenie tamtych warunków, czy po prostu zniszczyć poprzednie pisma? Być może w przyszłości dojdzie do przejścia części zakładu i ci pracownicy jednak przejdą do drugiej placówki.